תעודות ומסמכים רשמיים שהונפקו בישראל אינם מקבלים הכרה אוטומטית ברשויות של מדינות אחרות, ונדרש הליך אימות פורמלי שיעיד על אותנטיות המסמך ועל סמכותו של הגורם שחתם עליו. אמנת האג לביטול הדרישה לאימות מסמכים ציבוריים זרים יצרה מנגנון אחיד ופשוט יחסית המוכר בקרב כל המדינות החתומות עליה. אישור אפוסטיל מהווה חותמת מיוחדת המונפקת על ידי משרד החוץ הישראלי ומאשרת את תקפות המסמך לצורך הצגתו בפני רשויות זרות. סוגי המסמכים הדורשים אפוסטיל כוללים תעודות לידה, נישואין וגירושין, אישורי השכלה ותעודות אקדמיות, רישיונות מקצועיים ומסמכים נוטריוניים. לפני קבלת האפוסטיל נדרש לעיתים אימות מקדים של המסמך על ידי גורם מוסמך בהתאם לסוגו, כמו משרד החינוך לתעודות לימודים או לשכת עורכי הדין למסמכים נוטריוניים. הכרת ההליך המדויק לכל סוג מסמך חוסכת זמן יקר ומונעת דחיות ועיכובים מיותרים.
הסדרת מעמד להורים של חיילים משרתים
תרומתם של חיילים לביטחון המדינה זוכה להכרה מיוחדת גם בהקשר של מעמד הוריהם, במיוחד כאשר אלה שוהים בישראל ללא מעמד מוסדר. המציאות הישראלית כוללת לא מעט משפחות שבהן הילדים גדלו בארץ והתגייסו לצבא בעוד הוריהם נותרו ללא סטטוס חוקי מסיבות שונות. נוהל הורה חייל נוצר כדי לתת מענה הומניטרי למצב זה ומאפשר להורים של חיילים בשירות פעיל להגיש בקשה לאשרת שהייה על בסיס שירותו של ילדם. הקריטריונים לאישור כוללים בחינה של אופי השירות הצבאי, משך השהייה של ההורה בישראל לפני הבקשה והיעדר רישום פלילי או הפרות שהייה מהותיות. האשרה הניתנת מאפשרת עבודה בישראל וגישה לשירותי בריאות בסיסיים, ובמקרים מסוימים יכולה להוות בסיס להמשך הסדרת המעמד גם לאחר סיום השירות. הגשת הבקשה דורשת תיעוד קפדני ופנייה נכונה לרשויות, ועורך דין מנוסה יכול להגדיל את סיכויי ההצלחה.
קבלת היתר להבאת עובדים מחו"ל
מעסיקים בענפים שונים במשק נתקלים בקושי לאייש משרות מסוימות בכוח אדם מקומי, ועבורם האפשרות להעסיק עובדים מחו"ל מהווה פתרון הכרחי להמשך פעילותם. ההליך לקבלת היתר אינו פשוט ודורש עמידה בשורה של תנאים שנועדו להבטיח כי ההעסקה אכן נחוצה וכי זכויות העובדים יישמרו. אישור העסקת עובד זר מותנה בהוכחה שנעשו מאמצים כנים לגייס עובדים ישראליים, בהתאמה לקריטריונים הענפיים ובנכונות לעמוד בכל דרישות החוק לגבי תנאי העבודה. כל ענף מורשה פועל על פי כללים שונים, ומכסות ההיתרים משתנות בהתאם לצרכי המשק ולמדיניות הממשלה באותה עת. לאחר קבלת ההיתר מחויב המעסיק לדווח לרשויות על כל שינוי במצב העובד ולהקפיד על התנאים שנקבעו. הפרת ההיתר או העסקה ללא היתר כלל חושפת את המעסיק לעונשים כבדים הכוללים קנסות משמעותיים ואיסור על קבלת היתרים עתידיים.
משרד עורכי דין ונוטריון טל פרושן מעניק שירותי אישור אפוסטיל למסמכים, ייצוג בבקשות להסדרת מעמד במסגרת נוהל הורה לחייל וסיוע בקבלת אישור להעסקת עובד זר בענפים השונים. המשרד, שהוקם בשנת 2004 כמשרד בוטיק מוביל בתחום דיני ההגירה, מספק גם שירותים נוטריוניים מקיפים הכוללים תרגום ואישורים הנדרשים בהליכים מול רשויות בארץ ובחו"ל. המשרד מעניק ליווי צמוד ומותאם אישית לכל לקוח, עם מחויבות מלאה להשגת התוצאות המשפטיות המיטביות בכל תחום.
