אחת הבעיות הקשות ביותר היא של עובדים שיוצאים לפנסיה לאחר שנים רבות ומגלים שלא הופרשו להם כספים לקרן שלהם, שלא כל הסכומים הופרשו או בעיות נוספות שלא חשבו עליהן משום שהמעסיקים לא נהגו כחוק או לא כיבדו את החוזים וההתחייבויות שהם בעצמם חתמו עליהם. לפעמים מדובר בעובד בודד שסובל מכך ולפעמים מדובר בעובדים רבים שסובלים מאפליה וקיפוח מאורגנים ולכן פונים לתבוע כקבוצה. בכל המקרים האלה משותף הצורך לנסות להשיג להם כמה שיותר מהפיצויים או מהכספים שאמורים להיות מופרשים לפנסיה, משום שכבר איבדו זמן יקר שמחושב כחלק מהקצבה שמגיעה לכם. ככל שפונים מוקדם יותר יש לכם יותר סיכוי ולכן חוץ מבדיקה שלכם בעצמכם אם הקרן שלכם אכן מכילה כל מה שהפרשתם, יש לוודא עם מקום העבודה מה מצבכם. אם אתם חושדים שנעשה משהו לא כשיר בכספי הפנסיה שלכם פנו להתייעצות עם עורך דין פנסיה, רועי הוד, משרד עורכי דין שמתמחה בכך כבר שנים רבות.
בכל בעיה בעבודה יש מענה
לא תמיד נעים לעובדים לפנות לעזרה משפטית אבל לפעמים אין ברירה. בדיקה של המקרה שלכם אצל עוד לענייני עבודה במקרה שאתם יודעים שנעשה לכם עוול, תוכל לתת לכם תמונה טובה יותר של מצבכם והסיכויים שלכם. כמו כן, חשוב לדעת שלא כל מקרה שבו נתקלתם מחייב להגיע לבית המשפט. יש גם אפשרות שעורך הדין שלכם יפנה בשמכם למעסיק לפתוח בהתדיינות ובמשא ומתן על מנת להשיג לכם את מה שנגזל מכם. עם זאת, יש לקחת בחשבון שצריך לחשוב על המטרה שלכם, האם להישאר במקום העבודה או שאתם כבר השלמתם עם כך שזה פרק שהסתיים וכעת מה שנותר הוא לדרוש את הכספים שמגיעים לכם ולא תוותרו עליהם.
ייצוג במשא ומתן
לא כולם יודעים מה כתוב בחוזה שלהם וזה חבל כי חוזים היום מורכבים יותר ולפעמים מפסידים הטבות וזכויות שמגיעות לכם. ייצוג עובדים או מעסיקים יכול להיעשות גם בזמן משא ומתן על חוזה עבודה שאתם רוצים לחתום או להחתים עליו. ייעוץ כזה טוב לשני הצדדים כי הוא מונע טעויות ומבהיר לכל צד מהן החובות והזכויות של העובד ומהן המחויבויות של המעסיק. זה נהוג במיוחד בענפים שבהם משלמים שכר גבוה ובתפקידים בכירים. כל חוזה כזה מפרט את כל מה שמגיע לכם ומונע אי הבנות והתדיינויות משפטיות אחר כך. הייצוג של רועי הוד, משרד עורכי דין שמתמחה בכך, מובטח לכל עובד ומעסיק כזה שרוצה חוזה ערוך היטב ללא טעויות.
